Mangpaat

I-FLOW berkomitmen pikeun nyayogikeun kauntungan anu kompetitif ka karyawan, kalebet kasempetan pikeun nabung kanggo masa depanna.

● Libur Gajih (PTO)

● Aksés kana kauntungan kaséhatan sareng karaharjaan anu kompetitif

● Program Persiapan Pensiun sapertos bagi hasil

Tanggung Jawab Internal

· Dina I-FLOW, komitmen karyawan diangkat ka tingkat anu langkung luhur. Nalika anjeun damel pikeun I-FLOW, anjeun mangrupikeun pamilik sanés ngan ukur karyawan. Kalayan éta aya tanggung jawab, diantarana, pangurusan lingkungan sareng keberlanjutan salawasna janten prioritas.

● Rasa Kapimilik pikeun sadaya pagawé

● Ngajaga Nilai-nilai Inti

● Kalibet Masarakat

● Inisiatif Lingkungan sareng Kalestarian

Tanggung Jawab Sosial

· I-Flow ngarasa wajib ngalakukeun padamelan anu diperyogikeun, ngahasilkeun, sareng produktif pikeun males budi ka masarakat, sabab urang salaku perusahaan, mangrupikeun produk masarakat sareng ékonomi.

● Sumbangan dina kaayaan COVID-19

● Resusitasi Kardiopulmoner

● Ngalongok sareng miara warga sipil anu miskin

● Kagiatan Lingkungan